Собеседование

Самый сложный и важный момент поиска работы – это собеседование, однако, не стоит относиться к нему, как к допросу или неприятной беседе. Отнеситесь к этому, как к возможности получить отличный опыт проведения подобных встреч и представить себя с лучшей стороны.  

Подготовка и Сбор информации

Соберите и изучите информации о компании, в которую Вас пригласили. 
Это позволит Вам грамотно и аргументировано отвечать на вопросы Работодателя, показать заинтересованность. Помимо этого, Вы будете чувствовать себя более уверенно, а работодатель обязательно оценит серьёзность Ваших намерений. 
Если в компанию Вас направляет консультант АБиС персонал, вы получите максимум информации и о компании, и о вакансии, и о том, как правильнее себя вести именно в данной компании. 

Внешний вид

Продумайте Ваш внешний вид и манеру поведения. Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. На первое собеседование в компанию придите в одежде делового стиля. Первое впечатление всегда играет особую роль. Ведите себя профессионально. 

Пунктуальность и точность

Прежде чем отправится на встречу, посмотрите карту, оцените время на дорогу. На место лучше прибыть за 10-15 минут, это время может понадобиться на соблюдение формальных процедур. 

В компании

Будьте доброжелательны, ведите себя спокойно, уверенно и корректно, даже если Вам предложили подождать. Если, во время ожидания, Вам предложили пройти тест или заполнить анкету или время ожидания затянулось - не нервничайте, отнеситесь к этому с пониманием, скорее всего, в данной компании, это обязательная процедура для всех. 

Интервью

Ваша задача – максимально эффективно презентовать себя и свои профессиональные навыки! Правильно "проецируйте" Ваши навыки на требования компании; 

• Начало может быть разным. Вас могут попросить рассказать о себе, начать с вопросов или же, наоборот, начнут с презентации компании и вакантной должности. В любом случае принимайте и следуйте предложенному плану ведения беседы; 
• Ответьте на вопрос и ждите следующего. Избегайте комментариев (только, если Вас об этом не попросят); 
• Если вопросы касаются Ваших отношений прежним руководством, укажите на положительные стороны Вашего сотрудничества; 
• Не рассказывайте о других, сосредоточьтесь на Ваших достижениях и результатах; 
• Обсуждение уровня вознаграждения будут уместны после того, как Вас об этом спросят. 

Рекомендуем

• Выключить мобильный телефон. Приготовить ручку и бумагу 
• Не пользоваться визитными карточками компании, из которой Вы уходите 
• Проявлять внимание и заинтересованность во время беседы 
• При знакомстве улыбнитесь и запомните имя собеседника, обращайтесь к нему по имени. Держите зрительный контакт 
• Правильнее будет уточнить вопрос, если он Вам не понятен, чем отвечать не по существу вопроса 
• Обдумывать свои ответы (внимательно слушайте, не торопитесь и не перебивайте) 
• Отвечать на вопросы правдиво, по сути вопроса, не вдаваясь в излишние детали; 
• Заранее подготовить вопросы к работодателю 
• Задавать вопросы работодателю только после того как Вам предложат это сделать 
• Акцентировать внимание собеседника на результатах, приводить примеры конкретных достижений, использовать профессиональную терминологию. 

Не рекомендуем