Некоторые ошибки при составлении резюме.
Ваша главная цель на данный момент - найти работу, поэтому задача резюме в удобочитаемой форме отразить Вашу замечательную трудовую биографию, исключительные достижения и выдающиеся дарования. Держите это в уме.
О структуре резюме ещё раз распрастраняться нет смысла, просто зайдите на суперджб и хенхантер или на наш сайт и посмотрите в каком порядке и что именно следует излагать.
Укажем те пункты, где соискатели допускают ошибки при составлении резюме. Но прежде, чем поговорить, о содержательных ошибках, несколько слов о форматировании.
Даже, если Вы обладаете художественным талантом и неуемной фантазией, не следует превращать свое резюме в нечто, похожее по буйству красок и сложностью композиции на картину художника-абстракциониста. Вполне возможно, что работодатель приверженец совсем другового направления в искусстве. Не декорируйте резюме. Разные стили, экзотические шрифты, да ещё разного цвета вызывают только раздражение да головную боль и не позволяют сосредоточиться на содержании.
Никогда не используйте таблицы! Идеальный вариант – простой и лаконичный стиль документа. Не Excel, не PDF и иже с ними, только Word. Для самовыражения людей творческих профессий есть такая вещь, как портфолио.
О размерах резюме. Не каждая птица долетит до середины Днепра, не каждый работодатель сможет прочитать ваш опус, растянутый на 5 страниц. Две страницы формата А4 – это достаточно, чтобы убедить потенциального работодателя или консультанта кадрового агентства в том, что Вас стоит пригласить на собеседование. Иногда, по конкретным вакансиям, компания или агентство (по просьбе компании) может запросить дополнительную информацию, и тогда уже, на количество страниц резюме можно не обращать внимание.
Да, проверяйте текст на орфографию и грамматику. Обязательно!
Теперь о содержании:
1. ФИО. Если Вы по каким-то причинам, не хотите раскрывать свою фамилию, не надо излишней конспирологии. Ни к чему вместо Сидорова писать Козлов. Напишите имя и отчество, на крайний случай только имя.
2. Должность. Обязательно указываете должность или должности, на какие Вы претендуете. Просто и скромно «Руководитель» не лучший вариант. Вдруг генеральный директор решит, что Вы претендуете на его место. Используйте конкретные формулировки. Если «Руководитель проекта», то лучше упомянуть в какой сфере. Например, «Руководитель проекта по внедрению САПР» и т.д. При этом учитывайте как потребности компании, если Вы напрямую адресуетесь к работодателю, так и собственные интересы.
3. Образование. Не ограничивайтесь аббревиатурой вуза. Конечно, Вы гордитесь своей Альма Матер. Но возможна, она не так на слуху, как МГУ, а работодателю часто бывает недосуг выяснять информацию в интернете. Кроме того, существуют вузы с одинаковой аббревиатурой. Пишите полное название учебного заведения, и город, где он находится. Обязательно укажите специальность. Есть и такие прецеденты, когда технические вызы, готовят переводчиков, а сельскохозяйственные – юристов.
4. Опыт работы. После названия организации указывайте сферу её деятельности. Одно дело технолог по валенкостроению, другое по ракетостроению. Указывайте, по возможности, сайт компании. Пусть даже Вам кажется, что компанию знают все, – подстраховаться будет не излишним. Заодно, прорекламируйте себя, укажите что, Вы, были курьером в компании, которая входит в тройку крупнейших на мировом рынке нефтедобычи. Пробелы в вашей трудовой биографии неплохо бы и объяснить. Вообще, хорошее правило - не заставлять работодателя гадать.
Если ваша компания меняла название, или Вас переводили из одной компании холдинга в другую, обязательно укажите на это, чтобы работодатель не посчитал Вас летуном.
5. Обязанности. Не копируйте должностные инструкции. Максимально конкретно опишите свой функционал. Не загружайте резюме общими фразами. Даже если Вы в разных компаниях занимали одну и ту же должность, всё равно ваши обязанности должны быть описаны не по шаблону. Не ленитесь.
6. Достижения. Об этом пункте очень часто забывают. Кадровые сотрудники многих компаний утверждают, что раздел резюме «достижения» является показательным как никакой другой. (Как раз здесь и проявляется ваша способность анализировать свою профессиональную деятельность).
Наличие в резюме четких результатов автоматически выделяет соискателя из общей массы кандидатов.
Под достижениями подразумеваются любые положительные результаты, которые были достигнуты благодаря вашим способностям, инициативе или другим навыкам и знаниям. При этом главное — конкретика: называйте конкретные цифры, приводите реальные примеры ваших инициатив.
7. Ключевые навыки. Не путайте описание навыков и личных качеств. Не растекайтесь мыслью по древу. Здесь важно писать в первую очередь то, что имеет отношение к искомой должности: профессиональный опыт, знания специальных программ и технологий. Всё остальное только отвлекают работодателя от главного.
В заключении хочется посоветовать: подойдите к созданию своего резюме ответственно и творчески. Через руки работодателя проходят десятки резюме, практически ни чем не отличающихся друг от друга, созданных как под копирку.
Как он сможет обратить внимание именно на Ваше творение?
Ваша блестящая трудовая биография и выдающиеся профессиональные качества должны быть описаны так, чтобы работодателю это стало ясно с первых строк. И не допускайте, тех ошибок, которые указаны в этой статье. Любая мелочь может иметь неожиданные последствия при рассмотрении вашего резюме.
Уважаемые соискатели, будьте аккуратны и внимательны при подготовке резюме!
Удачи и хорошей работы!
С уважением, АБиС персонал, Москва
Использование материала данной статьи запрещается без ссылки на сайт http://www.abispersonnel.ru
